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鉴于，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比减少43万人，而明年结业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”可以看到，从处所到处所，各级党委以及政府都把大先生就业任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”步履、电子商务行业招聘活动、失业才智提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场雇用会……为帮助学生完成高品质就业，各高校对于从重生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜师长老师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向发掘岗位--> 为扶助应届卒业生高效对于接优质岗位、完成高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特点，组织学生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；中间财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举行“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓动鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的实习期满，通过答辩考核后，他将有年夜概收到宝钢股份的及第通知书。后果会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届结业生方才末尾秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业领导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿独特增长的。一方面，企业心愿能更早、更深入地了解先生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研静止在2024年推出，由校带领带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，领会各方就业需要。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后取患上企业发放的登科告知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英奉告北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动乐意拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的合作联络，增长门生实习就业岗位时机，让师长老师走进相助企业倒退研学研行，拓宽学生视线，晋升学生职业素质和失业能力。经过校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相分离的路径，与企业建立练习实践基地，为师长教师练习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在激励以及催匆匆毕业生积极参加学校举办的双选会根本上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，遍及校园招聘勾当实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面重视阐扬院系力量，各院系结合学科业余特点举办大量招聘流动，开掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生待业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向开掘待业岗位1100余个。特别是各院系连系学科业余特性，共举行180余场招聘活动，开掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还注意保护对接近百家先锋人材失业练习理论基地，将更多适配性高的优良单位归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货慨叹：“如果调剂零散再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需求真学问、硬才干。 胡云是北京交通大学返回下层就业的学生代表之一。比来多少年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜门生所为”的就业导向，拟订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程道路，实现对于西部地区全覆盖，向导各学院聚焦学科专业特征和区域家当开展需要，自动与广西、云南、四川等西部区域用人单位洽谈对接，推动校企联结哺育重点领域急需紧缺强人以及拔尖创新人才、共建练习实际基地，着力提拔卒业生服务西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了勉励更多结业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学履行“典范树模鼓励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点畛域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金褒奖。每一年评选奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名教员被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校卒业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早企图职业入学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开登科告诉书时发现，随告知书一起寄来的还有一份《2025年夜老师职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，愈来愈多高校认识到，赋闲任务不能只针对于大四师长老师，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，赞助学生及早认识自己的业余、及早布局未来的职业生活生存。 吴紫涵正在解决复活报患上手续后发现，自己和所有重生一同，需完成两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业指点核心主任张博介绍，重生常常对年夜学业余缺乏领会，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于年夜学生活乃至未来的职业生涯及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，包含生活布局、赋闲指导、职业才能专题提升、守业教诲等内容。个中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程造就中，以致从复活入校军训时就末尾了。胡琳茹告诉北青报记者，黉舍在重生军训时推出了“复活体验日”流动，让新生用半小时时间体验大学四年的生存，并对于未来发展做出挑选。有的同窗挑选了连续深造，但在体验后发现并不适合本人。在她眼里，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立精确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些门生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该增强引诱，让门生看到没有同职业抉择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜家长教师职业成长与就业向导》贯穿本科四年，根据不同窗年学生的生活困惑开展系统的课程学习。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面环绕式解决学生的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们提供实用技艺培训。胡琳茹就不时接到门生咨询，请她协助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教诲部“高校毕业生离校后赋闲效劳”小程序上线，专门为已经离校、未就业的卒业生继续推举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生失业效劳司相关担任人近日指出，以落后一步做好离校未待业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范畴，做到“离校络续线”。 “高校结业生离校后待业服务”小步调的岗亭信息来自国家年夜先生就业服务平台内，其特性是可以拆散结业生的教诲后台、业余妙技、求职欲望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需求存眷该年夜众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生就业服务平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/缔造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导以及动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也努力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”先生待业干事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级先生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线抉择简历，而后与结业生商守时间在线视频面试。 同样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任教师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你对于比匹配，你感兴致的话能够先看看应聘信息，如果能进面试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的门生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业老师每一周都会和他们联络，询问其求职进展并同步给他们待业动态。当初，一些曾经经毕业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹接洽，一些毕业熟手里有合适的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有待业意向的学生，会建立专门的支撑接洽群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方以及谈支付或者调换等供应便捷。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
随即，缓缓，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场个性文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假奉上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西按照地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化以及旅游局经心梳理乡村落红色影象，串联起那些承载着...
如前所述，慢慢，图为模特正在第八届河北时装周上走秀。 田博 摄图为模特在第八届河北时装周上走秀。 田博 摄图为模特在第八届河北衣饰周上走秀。 田博 摄图为模特正在第八届河北时装周上走秀。 田博 摄图为模特正在第八届河北时装周上走秀。 田博 摄--> 【编纂:王琴】
中新社江西湖口9月29日电 (朱莹)“740TEU纯电动敞口集装箱船”29日在江西省九江市湖口县下水。该船为全球最大、国内首制的万吨级纯电动高端智能海船。 “740TEU纯电动敞口集装箱船”由江西江新造船有限公司建造。该船总长127.8米，型宽21.6米，设有约740个标准20英尺箱位，采用10个箱式电池作为动力源，可通过高压岸电充电或快速换电方式实现能源补给，实现营运及靠泊装卸货全过程零排放。 该船集成了智能集成平台、智能机舱等先进系统，具备开阔水域自主航行能力。通过实时船周视角、全天候航行视觉感知、航线规划、无人驾驶、自主避碰等创新功能，实现了驾驶模式的智能切换。 “首艘船舶的成功下水，标志着主船体已全面贯通，发电机、推进电机等主要设备安装基本完工。接下来将进入系泊调试阶段，确保船舶按期交付。”江西江新造船有限公司项目经理朱钢说。9月29日，“740TEU纯电动敞口集装箱船”在江西省九江市湖口县成功下水。(湖口县融媒体中心供图) 江西省国有资产监督管理委员会消息称，“740TEU纯电动敞口集装箱船”的建造，标志着中国沿海集装箱船舶运营进入零排放、纯电动时代，对推动中国航运绿色零碳高质量发展具有里程碑式意义。(完)--> 【编辑:李骏】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】